코레일이 내달 특별채용을 통해 2006년 해고했던 KTX 승무원의 복직을 추진한다는 소문이 돌고 있다. 하지만 코레일은 전혀 사실무근이란 입장이라 향후 추이에 이목이 집중되고 있다. 29일 전국철도노동조합 등 관련업계에 따르면 코레일이 2006년 해고한 KTX 승무원을 사무직이나 영업직 등으로 다시 채용하기 위해 지난 28일부터 실무협상을 진행 중이다. 다만 아직까지 복직시킬 인원수나 채용조건 등은 정하지 않고 논의 중인 상태다.하지만 해당사안에 대한 윤곽이 늦어도 7월 말에는 나올 것으로 전망되고 있다. 오영식 코레일 사장과 전국철도노조 KTX열차승무지부 만남이 내달 초 이뤄지기 때문이다. 노조는 이 자리에서 최대 인원의 복직과 함께 해고된 승무원들의 단절된 경력 인정과 함께 사망한 승무원 유가족에 대한 보상도 요구할 것으로 계획으로 전해졌다.코레일은 그러나 사실무근이라는 입장이다. 코레일 관계자는 “해고된 KTX 승무원에 대해 다시 채용하기로 한 사실이 없다”며 “일반사무직으로 특별채용하기로 결정된 바도 없고 추후 진행사항에 대해서도 알 수 없는 상황”이라고 말했다.한편 코레일은 기간제 근로자였던 KTX 승무원 280명에 대해 정규직 고용을 요구한다는 이유로 전원 해고 조치해 사회적으로 논란이 된 바 있다. 또 해고된 승무원들이 7년 넘게 법정소송을 이어갔으나, 2015년 대법원이 “해고 승무원을 직접 고용할 의무가 없다”고 판시하면서 복직이 사실상 물 건너 간 상태였었다.
하이투자증권의 한 임원이 영남지역 지점장 회식자리에서 직원들의 옷을 강제로 벗기고 자신의 주요 신체 부위를 노출하는 등 성희롱적 폭력행위를 벌여 징계를 받은 사실이 뒤늦게 드러났다.이투데이의 단독보도에 따르면 지난해 2월 A전무는 영남지역 지점장 회식자리에서 옷을 모두 탈의하고 자신의 신체 주요 부위를 노출했다. 게다가 A전무는 거기서 그치지 않고 직원들의 옷을 강제로 모두 벗기고 충성맹세를 강요하는 등 성적 수치심을 느끼게 한 것으로 밝혀졌다.이후 성적 수치심을 느낀 피해자들은 회사 노조에 징계를 요청했다. 이에 사측은 인사위원회를 열어 사실관계를 파악했지만 A전무의 징계는 1년이 지나서야 솜방망이 수준의 ‘견책(주의․경고)’을 사측으로부터 받았다.A전무는 성희롱 사건과 별개로 종목추천 관련 사건으로 금감원의 조사결과를 기다리는 상황이었고 금감원은 올해 3월 A전무에게 감봉3개월의 징계처분을 내렸다.결국 가해자는 직원에게 가한 폭력행위에 대한 처벌은 ‘견책’으로 종결되고 금감원의 중징계만 받은 상황이다.이에 대해 일각에서는 사측이 가해자가 임원이라는 신분을 고려해 솜방망이 처벌이 한 것 아니냐는 논란이 나오고 있다.이에 하이투자증권 관계자는 “임원은 계약직이기 때문에 연말까지 근무할 예정이며 감봉3개월은 가벼운 징계가 아니다”고만 답했다.
제일약품 영업사원이 원주 시내에 있는 한 병원 의사를 대신해 예비군 훈련에 참석한 사실이 뒤늦게 밝혀져 논란이 되고 있다. ‘제약사의 지나친 영업압박에 의한 것 아니냐’는 의혹 또한 일각에서는 제기되고 있다.업계에 따르면 지난달 27일 강원도 원주의 예비군 훈련에서 제일약품 영업직원 함 모씨가 원주 시내에 있는 병원 의사 박 모씨의 예비군 훈련을 대리참석하다 적발됐다. 함 씨가 총기를 받으며 신분증을 제출했는데 사진과 실물이 달랐던 것이다.22일 해당 사건이 보도된 매체에 따르면 함 씨는 제일약품 소속 직원으로 박 씨 병원에 약품을 거래하면서 처음 알게 됐고 유일하게 박 씨에게 약품을 납품한 것으로 알려졌다.매체는 함 씨가 박 씨 신분증과 훈련통지서를 몰래 가져와서 스스로 예비군 훈련에 대신 나갔다는 것이다. 그러나 여건상 개인적인 친분이 있다고 해도 병원에 몰래 잠입해 개인 소지품을 가져오기란 쉽지 않아 보인다.사건과 관련하여 제일약품 관계자는 “현재 함 씨는 해당 지역 담당이 아니다. 둘 사이는 함 씨가 타 사 직원으로 근무하고 있을 때부터 알던 사이며 개인적인 친분으로 발생한 사건으로 회사와 무관한 일”이라고 주장했다.한편 지난 2013년 제일약품 영업사원이 스스로 목숨을 끊어 제약사의 실적압박과 영업행태에 대해 논란이 된 바 있다. 해당 직원은 ‘밀어넣기’ 영업 활동으로 심적 압박을 못 이겨 부담을 느낀 것으로 추정된다.
[뉴스워커_김지연 기자] 이명희 신세계 그룹 회장이 청담동 건물 매입 후 자사 계열사인 스타벅스를 입점시켜 ‘사익추구’ 논란이 증폭되고 있다.이 회장은 2010년 11월 청담동 건물(서울시 강남구 청담동 89-4)을 개인 명의로 매입했다. 이후 2016년 12월 스타벅스 리저브 1000호점을 이곳에 입점 시켜 영업 중이다.문제는 이 회장의 빌딩 위치가 기존 스타벅스가 입점한 곳과 상당한 차이를 보인다는 점이다.기존 스타벅스는 지역 특성이나 지역명의 유래, 명소로의 발전 가능성 등 을 기준으로 입점 시켜 왔다. 때문에 탁월한 집객 능력으로 주변 상권을 활성화 시키고 부동산 시세 상승효과를 불러와 건물주들이 유치하길 원하는 대표적 프랜차이즈다. ▲ 그래픽_뉴스워커 진우현 그래픽 담당 / 사진 속 인물_이명희 신세계 회장 / 사진 속 건물_청담동 이명희 회장 건물에 위치한 스타벅스 전경 다만 모든 매장이 본사 직영으로 운영되기 때문에 입점 시 주변 여건 및 수익성을 까다롭게 검토하는 것으로 유명하다. 헌데 이 회장의 건물은 지리적 여건상 유동인구가 많지 않은 골목 안쪽에 위치해 있으며 도산대로변에서도 도보로 약 200미터 거리에 있다.즉 이 회장이 임대수익과 함께 건물 가치 상승을 위해 자신의 건물에 자사 계열사를 입점 시킨 것 아니냐는 게 일각의 시각이다.부동산업계 한 관계자는 “이명희 회장 건물 임대료가 주변 시세보다 비싼 것으로 알고 있다”며 “임대료 등을 떠나 그룹 총수가 계열사를 동원해 사익을 추고하고 있다는 점에서 문제시 되고 있는 것”
▲ 그래픽_황성환 뉴스워커 그래픽 담당 삼성전자 임원이 회식자리 후 직원들에게 폭력을 휘두른 사건이 발생했다. 문제는 해당 임원의 폭력이 이번이 처음이 아님에도 불구하고 삼성전자가 다른 임원을 동원해 피해자들의 회유를 시도했다는 점이다.지난 8일 청와대 국민청원 게시판에 삼성전자의 부당함과 사건 가해자 처벌을 호소하는 한 네티즌의 청원이 올라왔다. 게시물에 따르면 지난달 31일 삼성전자 TV마케팅 부서 회식 후 박 모 상무가 귀가를 돕던 직원 2명에게 폭력을 가했다. 이 과정에서 대리운전을 하던 기사도 피해를 입은 것으로 전해졌다.청원 작성자는 “다음 날 인사팀에 신고했지만 가해자에게 아무런 조치도 없었으며 현재까지 가해자와 피해자가 같은 사무실에서 근무를 하고 있다”며 “삼성전자가 내외부적으로 공개되는 것을 막기 위해 다른 임원들을 동원해 피해 당사자들에게 참을 것을 회유했다”고 주장했다.그는 또 “청원글에 ‘삼성’이란 단어가 익명처리 된데 이어 이달 18일 오전에는 게시물이 삭제됐다”며 “박 상무의 폭력 행위가 이번이 처음은 아니며 과거에도 직원들을 수차례 때렸는데도 (삼성전자가) 감싸고 있는 게 의아스럽다”고 고 밝혔다.삼성전자 관계자는 그러나 “그런 사실에 대해 전혀 모를뿐더러 현재 확인도 어렵다”고 일축했다.
박경서 대한적십자사 회장이 회식자리에서 여직원에게 성희롱 발언을 한 사실이 알려져 논란을 빚고 있다. ▲ 사진=박경서 대한적십자사 회장 YTN에 따르면 지난 8일 서울 충무로 한 식당의 대한적십자사 회식자리에서 박 회장은 "여성 3명이 모인 것을 두 글자로 뭐라고 하는지 아느냐"라는 말과 함께 여성 가슴을 비유한 성희롱 농담을 한 것으로 드러났다.관계자에 따르면 이 자리에는 여직원 9명을 포함한 팀장급 직원 34명이 있었으나 직원들은 아무 발언도 하지 못했다고 한다.이에 대한적십자 측은 “성희롱 발언한 건 사실이며 현장에 있던 직원들이 아무 발언을 하지 못했는지는 아직 확인되지 않았다”며 “박 회장은 한 사람이라도 불쾌한 생각과 느낌을 받았다면 잘못된 발언이므로 그런 점에 대해서 사과를 드린다고 했다”고 말했다.한편 박 회장은 대한민국 인권대사를 지낸 인물로 경찰청 인권수호위원회 위원장으로 활동했다. 지난해 제29대 대한적십자사 회장으로 취임하여 인도주의 가치로 사회 모범을 보여야 됨에도 불구하고 여성 비하적인 성희롱 발언을 해 그 파장은 더욱 커질 것으로 전망된다.
검찰이 ‘삼성 노조와해’ 혐의를 받고 있는 박상범 전 삼성전자서비스 대표에 대한 구속영장을 재청구했다. 업계는 박 전 대표의 구속 여부가 삼성전자와 그룹 등 ‘윗선’ 수사의 분수령이 될 것으로 보고 있다. 구속여부는 이르면 11일 결정될 전망이다.서울중앙지방검찰청 공공형사수사부(부장검사 김성훈)는 7일 노조 및 노동관계조정법, 조세범처벌법 위반 등 혐의로 박 전 대표의 사전 구속영장을 재청구했다. 법원이 지난달 31일 박 전 대표의 구속영장을 기각한 지 8일 만이다.박 전 대표는 삼성전자서비스 협력업체 직원들이 노조를 설립한 2013년 7월부터 2015년 12월까지 노조 와해 공작 ‘그린화’ 작업을 주도하고 협력사 4곳을 ‘기획 폐업’시킨 후 이 과정에서 협력사 사장에게 수억 원의 금품을 제공한 혐의를 받고 있다.검찰은 이에 지난달 29일 박 전 대표에게 구속영장을 신청했으나 법원이 “일부 피의사실은 법리상 다툼의 여지가 있고, 도주나 증거 인멸의 우려가 없다”며 31일 기각한 바 있다. 이로 인해 검찰은 구속영장을 재청구하면서 박 전 대표에게 기존의 노조 및 노동관계조정법 외에 조세범처벌법 위반 혐의를 추가했다.검찰에서 밝힌 조세범처벌법 위반 혐의는 2014년 노조탄압에 항의하다 목숨을 끊은 직원 염호석 씨 가족에게 지급한 위자료(6억 원)를 용역수수료(10억 원대) 지출로 꾸며 허위 세금계산서를 발행했다는 것이 주요 골자다.한편 검찰은 박 전 대표가 삼성전자로부터 노조 와해 공작을 지시받고 활동 내용
‘갑질’ 논란에 사회가 들썩이는 가운데 보험사도 피할 수 없게 됐다. 지난 30일 롯데손해보험 등 대형 보험사가 보험료를 신용카드로 결제할 때 발생하는 수수료를 회사가 부담하지 않고 설계사에게 전가하는 게 사실로 드러났다. ▲ 그래픽_뉴스워커 황성환 그래픽 담당 롯데손보 수수료율은 설계사가 가져갈 수당에서 2%를 제하고 지급하는 방식이다. 설계사가 받을 금액이 100만 원이면, 수수료 2%인 2만원을 제하고 98만원을 지급하는 것이다.롯데손보 관계자는 “모든 손해보험사가 그런 방식으로 수수료를 제하고 있으며 잘못된 것이 아니다”며 “자동이체나 현금결제 시 수당을 우대해주고, 보험사마다 그 수수료 체계는 다르다”고 말했다.자칫 자동이체나 현금결제 시 보험사가 수당을 우대해주는 것으로 보일 수 있지만, 이것 또한 보험사가 신용카드 수수료를 설계사에게 떠넘기는 셈이다.롯데손보 관계자는 이에 대해 “수수료율 체계는 공개할 수 없으며 수수료 지급에 대해서도 왈가왈부할 수 없는 부분이다”고 말했다. 또한 금감원에서 보험사의 우월적 지위를 남용해 발생한 불합리한 사항으로 주장하는 것에 대해서는 “답변할 수 없다”며 말을 아꼈다.금감원은 보험료를 신용카드로 납부할 수 있도록 보험사를 독려하고 있지만, 수수료율을 놓고 카드사와 보험사가 대립하고 있어 진척이 없는 상태다. 이런 상황이 지속되면 그 부담은 고스란히 설계사와 보험가입자에게 돌아갈 수 밖에 없을 것으로 예상된다.
‘갑질, 폭언, 부정입학’ 등 각종 불법행위 의혹을 받고 있는 한진그룹 오너 일가에 대한 구속여부가 빠르면 4일 오후 결정된다. 이날 한진그룹 조양호 회장의 아내 이명희(69) 일우재단 이사장은 법원에 출석하고 첫째 딸 조현아(44) 대한항공 전 부사장은 세관에 출석한다. 아들 조원태(43) 대한항공 사장은 인하대 부정 편입학 의혹 관련해 교육부 현장조사가 시작된다.서울중앙지법은 이날 오전 10시 30분 영장실질심사를 열고 이 이사장의 영장 발부 여부를 결정할 예정이다. 이 이사장은 특정범죄가중처벌법상 운전자 폭행, 특수상해, 상해, 특수폭행, 상습폭행, 업무방해, 모욕 등 7가지 혐의가 적용된다.경찰에 따르면 이 이사장은 2014년 8월부터 지난 3월까지 11명을 상대로 총 24건의 범행을 저질렀다. 경비원에게 전자가위를 던지고, 하얏트 호텔 조경 설계업자를 밀치고 공사 자재를 발로 차 업무를 방해하는 등의 혐의를 받고 있다. 이 이사장은 “기억이 나지 않는다”며 혐의를 부인하고 있다.관세청 인천본부세관도 이날 오전 10시 조현아 전 부사장을 소환해 외국에서 물품을 들여온 경위와 위법 여부 등 밀수와 탈세 혐의를 조사한다. 소환조사 배경에는 지난달 21일 대한항공 협력업체에 대한 압수수색에서 조 씨의 개인용품으로 보이는 물품을 2.5톤 트럭에 싣고 온 혐의를 포착한 것이다.아울러 조원태 대한항공 사장도 인하대 부정 편입학 의혹과 관련해 교육부의 조사를 받는다. 미국 2년제 대학은 60학점에 평점 2.0을 충족시켜야 졸업이 되는데 조 사장은 이에 못 미치는 33학점(
LS산전이 사내에서 발생한 미투(Me-too) 사건을 미온적으로 대처해 논란이 일고 있다. 특히 미투 당사자가 구자균 LS산전 회장의 최측근으로 알려지면서 평소 ‘밝고 열린 조직문화’를 강조해왔던 구 회장의 리더십에도 적잖은 타격을 미칠 것으로 업계는 보고 있다. ▲ 그래픽_뉴스워커 황성환 그래픽 담당 관련 업계에 따르면 지난 27일 익명 커뮤니티 앱 ‘블라인드’에 LS산전 산업자동화 해외사업부 A씨가 성희롱 및 폭언을 했다는 폭로글이 연달아 게재됐다. 해당 게시물에 의하면 A씨는 임원 진급을 앞둔 수석부장급으로 구자균 회장의 최측근으로 전해졌다.문제는 A씨가 이런 자신의 신분을 이용해 직원들에게 수시로 폭언과 성희롱 발언을 일삼아 왔다는 점이다. 예를 들어 임신한 여직원이 회의 중 입덧으로 표정이 일그러지면 “내가 웃기냐? X발 피곤해? 나갈 거면 빨리 꺼져” 등과 같은 폭언을 일삼았고, “다른 여직원은 가슴이 좀 있는데 너는 뭐냐. 어떻게 좀 해봐라” 등과 같은 성희롱 발언도 서슴지 않았다는 게 피해자들의 공통된 얘기다.이처럼 A씨에 대한 폭로글이 쏟아지자 LS산전 측은 A씨에 대한 자체적으로 한 달여간 조사를 진행했다. 하지만 A씨는 어떤 징계처분도 받지 않았다. 피해자라고 나선 직원이 한 명도 없었기 때문이다.그러나 블라인드에 폭로글을 올린 피해자들은 공통적으로 ‘몇 주 전부터 그룹사 라운지에 올라온 피해글과 자신도 피해자라며 진술하는 댓글들을 회사 측에서 모두 보이지 않게 처리했다’고 주장했
SM(삼라마이다스)그룹이 우여곡절 끝에 중견 건설사 삼환기업 인수를 마무리 지었다.SM그룹의 자회사인 SM생명과학㈜은 지난 30일 삼환기업 회사채 315억 원 규모를 인수하고, 삼환기업의 지분 100%(315억 원)를 취득했다고 공시했다.앞서 SM그룹은 삼환기업 인수를 전제한 회생계획안을 제출했으나 일부 채권단의 반대로 부결됐다. 하지만 지난 24일 서울회생법원으로부터 삼환기업의 회생계획인가 결정을 받음에 따라 이날(30일) 지분을 취득할 수 있게 됐다.삼환기업의 매각가는 630억 원으로 SM그룹은 삼환기업 경영권 인수대금으로 채무를 변제하게 된다.한편 SM그룹은 1988년 우오현 회장이 삼라건설을 설립하며 출범해 건설, 화학, 해운, 자동차부품 등 인수합병을 통해 덩치를 키웠다. 건설업의 경우 2004년 진덕사업, 2010년 C&우방, 2011년 신창건설, 2013년 학산건설과 산본역사 등을 인수했다. 이후 쌍용건설과 동부건설, STX건설 인수에 실패하고 2016년 성우종합건설을 인수했다.