KEB하나은행(은행장 지성규)이 2019년 상반기 퇴직연금 적립금 성장률이 2018년말 대비 7.0%를 기록해 은행권 1위를 달성했다. 2018년말 대비 퇴직연금 적립금 순증금액은 8,872억원으로 2019년 6월말기준 퇴직연금 적립금 13조 5천억원을 달성했다.
2005년 처음 퇴직연금이 도입된 이후 2017년 10조원 돌파한 데 이어 2년 5개월 만인 지난 5월말 13조원 달성, 6월말 기준 13조 5천억원을 달성하며 빠르게 성장하고 있다. 날로 경쟁이 심화되고 있는 연금시장에서 이루어냈다는 점에서 매우 의미가 크다.
은행, 증권, 보험을 포함한 그룹기준 2019년 상반기 퇴직연금 적립금 순증 실적(9,082억원)도 금융그룹 중 1위를 달성했다.
KEB하나은행의 이러한 성장은 올해 초 은행권 최초로 연금사업본부를 신설하여 혁신동력을 강화한데 이어 6월에 또 다시 연금사업단으로 격상하여 연금영업에 집중하고 시장을 적극 공략한 결과이다. 또한 하나금융투자 역시 7월 연금사업팀을 독립부서로 격상하여 조직개편을 하는 등 그룹내 관계사간의 원활한 협업이 이루어질 수 있는 초석을 마련하였다.
KEB하나은행은 지속적인 저금리 기조 하에 최근 관심이 많아진 퇴직연금 저수익률 문제에 적극 공감하고 손님들에게 실질적인 혜택을 제공하기 위하여 고금리 신상품을 지속적으로 개발 및 제공하고 있으며, 지난 5월 신설한 연금손님 자산관리센터를 통해 적극적인 만기관리 및 저금리 상품 리밸런싱 등 1:1 손님 맞춤형으로 진행하고 있다.
KEB하나은행은 퇴직연금 수수료를 대폭 인하하였다. 확정기여형(DC) 퇴직연금의 자산관리 수수료율 일괄 0.02% 인하해 기업의 비용 부담을 덜어주고, 사회적 기업에 대해서는 운용 및 자산관리 수수료를 50% 인하 하였다. 6월에는 청년가입 손님의 경우 최대 85%, 연금수령 손님의 경우 최대 95%까지 IRP수수료를 인하하였다. 또한, 누적수익률 마이너스(-)인 경우 IRP수수료 면제, 표준형DC 운용관리수수료 0.10% 일괄 적용 등 추가적인 수수료 인하를 추진 중이다.