한국직업능력개발원은 5월 15일(수) ‘KRIVET Issue Brief’제51호 “학력 및 스킬 미스매치와 노동시장 성과”를 발표하였다.
주요 내용 을 보면 학력·스킬 미스매치 현황을 살펴보면, 적정 학력은 61.0%인 반면, 적정 스킬은 전체의 약 85%로 나타나 학력 미스매치가 스킬 미스매치보다 높은 것으로 나타났으며, 과잉 학력은 27.0%로, 연령이 높고 기업 규모가 작을수록 높게 조사됐다. 학력별로는 전문대졸(39.4%)이 중졸(26.4%), 고졸(24.0%)과 4년제 대졸 이상(23.8%)보다 높다.
과잉 스킬은 10% 내외로, 연령이 낮고 학력이 높을수록, 또 기업 규모가 클수록 높았으며, 16~65세 취업자 중 적정 학력의 월평균 소득은 261만 2천 원인 반면, 과잉 학력은 210만 8천 원, 과소 학력은 236만 3천 원인 것으로 조사됐다.
과잉 학력은 적정 학력에 비해 상용직 종사 확률은 47.8% 낮고, 정규직 고용 확률은 48.7% 비교적 낮게 나타났다.