매월 청렴 우수팀 선정… 청렴 사례 공유로 조직 내 윤리의식 내재화
전력거래소는 청렴 문화 확산을 위해 '칭찬 릴레이(칭릴칭릴)' 프로그램을 4월부터 도입한다고 3일 밝혔다.
이 프로그램을 통해 매월 투명한 업무 수행과 청렴한 조직문화 조성에 기여한 팀을 '이달의 청렴 팀'으로 선정해 포상하고, 해당 팀의 우수 청렴사례를 전 직원 교육 교육자료로 활용할 예정이다.

이 프로그램은 단순한 포상에 그치지 않고 선정된 팀의 청렴 사례를 기관 내 교육자료로 활용함으로써 구체적인 실천 방안을 공유하는 데 중점을 두고 있다. 특히 프로그램 운영 시 유행하는 밈(Meme)* 콘텐츠를 적극 활용해 청렴이라는 주제를 구성원들에게 보다 일상적으로 전달할 계획이다.
* 리처드 도킨스의 저서 《이기적 유전자》에서 소개된 용어로서, 문화의 전달도 유전자처럼 복제 역할을 하는 정보의 단위·양식·유형·요소
전력거래소는 청렴 우수사례를 선별해 기관 홈페이지에도 공개해 기관의 청렴 노력을 국민들과 공유할 계획이다. 또한 연말에는 청렴마일리지를 참고해 '연간 최우수 청렴 팀'을 선정해 특별 포상을 실시할 예정이다.
정동희 이사장은 "칭릴칭릴 프로그램을 통해 직원들이 자발적으로 청렴 문화를 만들어가는 선순환 구조를 정착시키고자 한다"고 말하며 “앞으로도 전력거래소 청렴 슬로건(소통은 열고, 참여는 넓히고, 청렴은 올리고)을 바탕으로 다양한 청렴 프로그램을 운영할 계획”이라고 말했다.
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조준성 기자
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