중소벤처기업부 오영주 장관은 26일 빛고을 광주를 방문해 지역 청년 창업기업과 간담회를 개최하고, 지역인재를 위한 좋은 일자리 창출을 선도하고 있는 복지 우수기업을 방문했다.이를 통해 오 장관은 지역 청년 인재들이 창업과 취업 관련 겪고 있는 어려움과 정부 지원의 방향에 관한 현장의 목소리를 청취했다.광주 소재 청년 창업기업 7개가 참여한 간담회에서 청년 창업자들은 지방 중소기업이 공통적으로 겪고 있는 우수 인력확보의 어려움과 초기 창업기업에 대한 정책금융의 확대 필요성, 청년 창업기업에 대한 판로지원 강화 등과 관련한 중소벤처기업
광주광역시(시장 강기정)는 ‘2023년 일자리우수기업 인증’ 대상 기업을 오는 11일부터 22일까지 모집한다. ‘일자리우수기업 인증’ 사업은 일자리 창출과 고용안정에 기여한 우수기업을 발굴·선정해 각종 혜택을 부여하는 사업이다. ‘일자리우수기업’으로 선정되면 2024년부터 2025년까지 2년의 인증기간에 경영안정자금 지원 확대, 구조고도화자금 추가 지원, 신용보증료 할인, 지방세 세무조사 유예, 부동산 취득세 면제, 재직자 자녀 장학금 지급 등 15종의 우대 혜택을 받을 수 있다. 신청기업은 모집 공고일(9월 1일) 기준 광주시에서
전남 광양시(시장 정인화)와 광양시공무원노동조합(위원장 유희석)은 지난 13일 노사 양측 교섭위원들이 참석한 가운데 공무원 노동조건과 근무환경 개선을 위한 단체협약을 체결했다.이번 협약은 노동조합으로부터 지난해 9월 단체협약 요구서를 받고, 총 5차에 걸친 실무교섭과 실무협의 등을 거쳐 10개 분야 98개 항 및 부칙 7개 항으로 최종 합의됐다.주요 협약 내용으로 ▲조합활동 및 교육시간 보장 확대 ▲점심시간 휴무제 실시 ▲악성민원 대응과 조합원 보호 ▲특별휴가 및 장기재직휴가 개선 ▲성폭력 등 예방교육 확대 시행 등이며 협약의 유효
지난 21일, 강진군과 전국공무원노동조합 전남지역본부 강진군지부가 ‘강진군공무원 단체협약’을 체결했다.이날 협약식에는 강진원 군수와 전공노 강진군지부 김재명 지부장을 비롯해, 양측 교섭위원 12명이 참석했고 ▲근무환경 개선 ▲공무원 처우 향상 ▲직원간 소통 강화를 골자로 최종 합의를 도출했다.이번 협약은 지난 2018년 단체협약 체결(2019. 11. 6.) 이후 3년 만에 합의한 것으로, 앞으로 3년간 효력을 유지한다.전국공무원노동조합 전남지역본부 강진군지부는 2001년 11월 ‘강진군 직장협의회’ 설립으로 첫 걸음을 뗐고, 이듬
바디프랜드(대표이사 지성규·김흥석)는 지난 4일 강남드림빌 보육원에 후원물품을 전달하는 자리를 가졌다. 지난 2016년부터 강남드림빌 보육원에 꾸준한 후원활동을 이어오고 있다.바디프랜드는 보육원 아이들과 직원 및 선생님 80여명을 위해 직원복지팀에서 직접 만들거나 거래처를 통해 기증받은 음식을 전달했다. 전달한 음식에는 LA갈비 150인분, 닭강정 30마리, 다과세트 80박스 등이 포함됐다. 또한, 바디프랜드 소형마사지기인 미니건 35개도 함께 기부해 총 500만원 상당의 음식과 선물을 전달했다.바디프랜드 관계자는 “강남드림빌 보육
전남 무안군청 직원휴게실 ‘생각마루’ 개소식이 지난 24일 무안군청 후생관 1층에서 김산 무안군수와 이지형 무안군 노조 지부장, 무안군청 청년 중역 회의인 ‘무안 톡(Talk)’ 직원 등 50여 명이 참석한 가운데 열렸다.그동안 직원들을 위한 마땅한 휴게공간이 없었으나 군은 직원복지와 근무 환경 개선을 위해 마련했으며 ‘생각마루’의 의미는 직원들이 휴게실에서 재충전하여 창의적인 군정 발전 아이디어를 생각한다는 것에서 착안했다. 휴게실 내부에는 다과 탁자, 신간 도서와 각종 편의물품을 배치했다.한편 김산 군수는 생각마루에서 군청 내
전남 무안군(군수 김산)은 지난 14일부터 22일까지 총 3회에 걸쳐 1박2일동안 충남 보령에서 환경지킴이 소통역량 강화 및 직무능력 향상을 위한 워크숍을 개최했다.환경미화원 및 청소차운전원과 환경 관련 업무 담당자 등 108명이 참석한 이번 워크숍은 군정에 대한 이해도 제고와 조직원 간의 유대강화, 청소관련 업무 근로자의 감정치유와 직무 스트레스 해소 및 심신 재충전을 위해 마련됐다.워크숍 참석자들은 의사소통 스킬과 스트레스 관리, 뮤직 테라피 등의 교육프로그램 참여와 안면도 수목원 힐링 탐방으로 그동안 업무로 쌓인 스트레스 해소
전라남도의회 기획행정위원회 임형석 의원(더불어민주당, 광양1)이 지난 6일 자치행정국 업무보고에서 “동부권의 종합적인 발전을 위한 통합청사 개청에 따른 이전 준비 철저”를 요구했다. 순천시 신대지구에 건립하고 있는 동부 통합청사는 동부권 7개 시군 인근 주민들의 행정서비스 편의성 향상을 위해 운영하는 것으로 오는 7월 개청 예정이다.임형석 의원은 “향후 조직개편에 따라 동부 통합청사로 일부 실국이 옮겨가는 가운데 직원들이 거주지 이전 등 문제가 발생하지 않도록 사전 준비 기간을 충분히 가져 직원복지 증진과 업무의 효율성 향상에도 특
바디프랜드는 설을 일주일 앞둔 지난주부터 명절 차례상 음식, 수제청 선물세트, 플라워 용돈박스 등 명절을 맞아 준비하는 여러 아이템들을 사내에서 구매할 수 있도록 예약 판매를 시작했다. 복지의 일환으로 진행되는 만큼 품질은 높이면서도 가격은 시중가보다 저렴하게 판매한다.실제 소갈비찜, 모듬전 등을 구매한 한 직원은 “F&B파트에서 직접 운영하는 반찬가게에서 평소에도 반찬을 종종 구매하는 편이라 품질에 대해서는 이미 신뢰도가 높은 편이다” 라며, “특히, 명절마다 마련해주시는 명절차례상 메뉴 예약을 통해 명절 일손을 덜 뿐 아니라 신
고흥군(군수 공영민)은 지난 13일 전라남도에서 추진한 2022년도 '일자리 우수기업 인증사업'에 고흥군 지역 내 기업체 1개 사가 선정됐다고 밝혔다.'일자리 우수기업 인증사업'은 일자리 창출과 근로자의 고용 안정에 기여한 우수기업을 발굴해 고용환경 개선 및 직원복지 증진을 위한 자금과 기업 운영에 필요한 다양한 인센티브를 지원하는 사업이다.일자리 우수기업 평가 기준은 최근 1년간 근로자 수 증가율, 청년 근로자 증가율 등 일자리 창출 분야와 고용 유지율, 정규직 전환율 등 고용 안정 분야를 평가했다.이번에 전라남도 일자리 우수기업
전남 장흥군이 ‘2022년 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제’에서 대통령 표창 기관으로 선정됐다.장흥군(군수 김성)과 장흥군공무원노동조합(위원장 최근영)은 행정안전부에서 실시한 인증 심사에서 상생협력의 공직문화 조성과 합리적인 노사문화를 선도한 지자체로 인정받았다고 16일 밝혔다.장흥군은 서류심사와 인터뷰, 대면발표를 거쳐 전국 기초지자체와 경합한 결과 최종 5개 지자체 중 대통령 표창에 선정되는 쾌거를 이뤘다.군은 공무원노조와의 협력적 노사관계에 대한 인식을 바탕으로 안정적인 노사문화 정착을 위해 다양한 프로그램을 추진하고 있다
SPC삼립(대표 황종현)은 최근 3년간 복리후생비가 감소한 것으로 나타났다. 올해 기부금은 작년비 72.4% 증가했는데, 10억원대를 보인 2019년 액수엔 못 미쳤다.해당 부문들은 기업의 사회공헌 지수, 직원복지 수준을 가늠할 수 있는 주요한 사항이 된다.29일 금융감독원 전자공시 시스템에 따르면 SPC삼립의 기부금은 3분기 누적 기준 2019년 12억7400만원, 2020년 5억6900만원, 2021년 9억8100만원이었다. 지난해 절반 가량 줄었다가, 올해 다시 늘었지만, 2019년보단 적은 수치.올해 기준 2019년 대비 기
아이스크림에듀(대표 조용상, 박기석)의 올해 기부액 수치가 크게 증가한 것으로 나타났다. 복리후생비도 소폭 늘었다. 다만 교육훈련비의 경우 최근 3년간 줄어든 양상을 보였다.해당 부문들은 기업의 사회공헌 지수, 직원복지 수준을 가늠할 수 있는 주요한 사항이 된다.23일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 아이스크림에듀의 기부금은 3분기 누적 기준 2019년 2100만원, 2020년 600만원, 2021년 6800만원이었다. 지난해 3분의 1 수준으로 줄었다가, 올해 10배 이상 늘었다. 올해 기준 2019년 대비 223.8% 오른 수
코스맥스(대표 이병만, 심상배)는 올해 기준 전년 대비 직원 상여금, 복리후생비, 교육비가 모두 증가한 것으로 나타났다.이 부문들은 직원복지와 밀접한 관련이 있기에 해당 기업의 복지 수준을 가늠하는 지표가 되기도 한다. 따라서 주의를 기울여 살펴 볼 필요가 있는 부문이다.2일 금융감독원 전자공시 시스템에 따르면 연결재무제표 코스맥스의 직원 상여금은 3분기 누적 기준 2020년 52억6100만원, 2021년 75억3000만원으로 증가했다. 올해 기준 전년비 43.1% 오른 수준이다.올해 복리후생비는 전년비 35.5% 올랐다. 3분기
디지털대성은 최근 3년 간 복리후생비가 해마다 늘었지만, 교육훈련비는 줄어든 것으로 확인됐다.2일 금융감독원 전자공시 시스템에 따르면 디지털대성의 복리후생비는 상반기 기준 2019년 13억7400만원, 2020년 13억8600만원, 2021년 16억3900만원으로 해마다 증가했다. 올해 기준 2019년 대비 19.2% 늘어난 수준.1분기 기준 복리후생비는 2019년 7억500만원, 2020년 6억9000만원, 2021년 8억700만원으로 지난해 소폭 줄었다가, 올해 다시 늘었다. 2분기의 경우 2019년 6억6900만원, 2020년
‘롯데리아’로 우리에게 잘 알려진 ‘롯데GRS’가 전국 점포 운영 체제를 악용해 직원에 부당한 전보를 내고 있다는 주장이 제기돼 논란이 예고되고 있다.최근 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에 ‘롯데리아의 부당 전보 사건을 제보한다’는 제목의 글이 등장했다. 기업의 부당한 발령 및 횡포를 주장하며, 이를 공익 차원에서 알리고자 한다는 취지.직원 A씨는 “롯데리아 점포가 전국적으로 있는데, 사측은 이를 악용해 특정 직원을 하루아침에 먼 지방으로 발령 내는 결정을 관행처럼 해 왔다”고 주장했다.A씨에 따르면 이를 불의하다 느낀 한 직원이
전남 영암군이 2021년도 공무원 노사문화 인증 우수행정기관으로 선정됐다.군은 행정안전부가 주관한‘2021년 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제 심사’에서 건전하고 협력적인 노사관계를 구축하고 합리적인 노사문화를 선도한 기초자치단체로 인정받아 행정안전부 장관상을 수상했다.이에 따라 영암군과 전국공무원노동조합 영암군지부는 노사문화 우수행정기관으로 인증받는 영예를 안았다.이번 심사에서 영암군은 협력적 노사문화 실천과 노사 간 갈등 예방 및 해소 노력에서 높은 점수를 받았다.영암군은 지난 2019년부터 소통하고 상생하는 조직문화 조성을
[CEO 캐릭터 리뷰_저축은행 편⑱] 최성욱 JT저축은행 대표이사는 우수인재 확보, 전문가 육성, 리스크관리 및 심사역량 강화, 계열사 간 시너지 창출 등을 통해 회사의 발전에 크게 기여한 공을 인정받아 네 번째 연임에 성공하며 JT저축은행의 수장자리를 굳건하게 지키고 있다. 최성욱 JT저축은행 대표이사는 1968년생으로 미국 위스콘신대학교에서 MBA를 졸업하였다. 2012년 ~ JT친애저축은행 경영본부장2015년 3월 ~ JT저축은행 대표이사 선임 최 대표는 삼화저축은행 기회자금부 부부장을 역임하고 옛
[CEO 캐릭터 리뷰_저축은행 편⑪] 김상고 모아저축은행 회장은 “과욕을 부리지 말고 끊임없이 변화, 혁신하라.”는 자신의 신조를 경영에 투영해 모아저축은행의 성장을 도모했을 뿐 아니라 위기 때마다 20여 차례의 증자에 사재를 출연하면서 위기를 넘어섰다. 그렇게 일군 모아저축은행은 현재 상위 10위권 업체 가운데서 몇 안 되는 한국계 대형 저축은행이 되었다. 모아저축은행은 김상고 회장과 더불어 김성도 모아저축은행 대표이사도 함께 경영 일선에서 활약 중이다. 김상고 모아저축은행 회장은 1943년 전남 장성 출생이다. 가
[뉴스워커_국민의 시선] 우리가 늘 사용하는 PC와 스마트폰, 그 중에서도 검색은 ‘초록창’으로 불리는 네이버를 애용한다. 우리 일상에 깊숙이 들어와 있는 네이버는 국내 최대 인터넷 포털이다. 최근에는 라이브방송, 네이버 페이 등의 서비스도 내보이며 매출은 물론 주가로 고공행진 중이다.하지만 이런 네이버에서도 심각한 ‘갑질’이 있었던 것으로 나타났다. 고용노동부는 네이버에 대한 특별근로감독 결과 직장 내 괴롭힘이 사실로 확인됐다고 최근 밝혔다. 이번 근로감독은 지난 5월 직원 A씨가 업무상 스트레스와 직장 내 괴롭힘 피해를 호소하는