bhc(대표이사 임금옥)는 사회적 책임경영과 투명경영, 친환경 활동을 통해 지속 가능한 발전을 추구하는 ESG 기업으로 거듭나고자 2023년을 ESG 경영 원년으로 삼고 전사적으로 ESG 경영을 공식 시작한다고 10일 밝혔다.
bhc는 지난해 상반기 이후부터 TF 팀을 구성해 가맹점과의 상생을 위한 ESG 추진 방향을 설정했으며, bhc는 가맹점에게 실질적인 도움이 될 수 있는 상생 협력 방안 마련과 책임 있는 기구 설립으로 지속적인 논의, 단기간 내 결정 가능한 실행방안 도출을 적극 검토했다. 이후 bhc는 산하에 ‘ESG 동반성장위원회’(위원장 임금옥 대표)를 지난해 연말 출범하고 친환경 경영(Environment), 사회적 가치 경영(Social), 책임 투명경영(Governance) 등 분야별로 ESG 전담 조직을 신설해 ESG 경영 확산과 내재화를 위한 기본 로드맵을 수립했다. bhc의 ‘ESG 동반성장위원회’는 올해 첫 ESG 경영 실천 방안으로 100억 원 규모의 가맹점 지원 사업을 결정하고, 그 일환으로 매장별 최대 1,000만원까지 상생지원금 78억 원을 지원하기로 했다. 또한, bhc는 전 가맹점을 대상으로 매년 약 10억 원 규모의 건강검진 비용을 마련해 운영한다. 이외에도 우수 가맹점 포상, 장기 운영 매장 포상 등으로도 약 11억 원이 지급될 예정이다.
이와 함께 각 분야별로 친환경 경영 분야 (Environmental)의 실천과제로는 ▶그린 오피스 구축 ▶탄소 배출량 감소 ▶재활용 장려 및 일회용품 소비 축소 장려 ▶폐기물 관리 등을 선정했으며, 사회적 가치 경영 분야 (Social) 실천과제로는 ▶가맹점 상생 지원 및 사회복지시설 후원 100억 원 ▶가맹점 소통 강화 ▶가맹점 복지 혜택 확대 ▶안전 및 보건 강화 ▶고객 정보 보호 강화 등을 선정했다. 아울러 책임 투명경영 분야 (Governance) 실천과제로는 ▶투명한 지배 구조 ▶ESG 이사회 구성 ▶감사위원회 신설 ▶뇌물 및 부패 방지 강화 등을 선정했다.
임금옥 bhc 대표이사는 “가맹점주분들께 도움이 되고자 현실적인 상생 방안을 고심해서 마련했다”라며 “bhc는 앞으로도 가맹점과 함께 지속성장할 수 있도록 ESG 경영 가치를 준수하고 실천하고자 한다”라고 말했다.