KT&G 이사회는 지난 7일 이사회를 열고 차기 사장 후보자 선정 절차에 대해 심도 있는 논의를 거쳐, 현직 사장이 연임 의사를 밝힐 경우 다른 후보자에 우선하여 심사 할 수 있는 조항을 삭제하는 등 이사회 규정을 개정했다.
KT&G의 사장후보 검증 과정은 ‘지배구조위원회-사장후보추천위원회-이사회’의 3단계로 진행된다. 상설위원회인 지배구조위원회는 사장후보자에 대한 심사 기준 제안과 사장후보자군 구성 및 심사대상자 물색‧추천 등을 담당한다. 이를 기반으로 비상설위원회인 사장후보추천위원회는 사장후보 심사대상자에 대한 체계적이고, 심층적인 심사를 거쳐 최종 후보자를 선정하고 이사회에 추천한다. 이후 이사회의 후보자 선정 및 주주총회 안건 상정 결의를 거쳐서 최종적으로 주주총회에서 주주 전체의 총의를 반영하여 사장 선임이 결정된다. 지배구조위원회 및 사장후보추천위원회 위원은 경영진으로부터 독립적인 사외이사로 전원 구성된다.
임민규 KT&G 이사회 의장은 “사장 선임 절차의 공정성과 투명성을 제고하기 위해 최근 이사회 규정을 개정했다”라며, “12월 중으로 지배구조위원회를 개최하는 등 적법한 절차에 따라 향후 선임 과정이 진행될 예정이며, 관련 절차가 진행되면 투명하게 공개할 방침”이라고 밝혔다.
관련기사
- KT&G, 지역사회 소외계층 대상 ‘연말 김장 나눔행사’ 진행
- KT&G, 한국ESG기준원 ‘지배구조 최우수기업' 선정
- KT&G, 법무부 주관 ‘2023 범죄예방대상’ 시상식 대통령 표창 수상
- KT&G, 청년창업가 발굴·육성 ‘상상스타트업캠프’ 8기 모집
- KT&G, ‘2022 통합보고서’ 美 ‘LACP 스포트라이트 어워즈’ 대상 수상
- KT&G, 사회혁신 전문가 포럼 ‘제6회 상상서밋’ 개최
- KT&G장학재단-KIST미래재단, 과학인재 장학증서 수여식 개최
- KT&G, 지역상생 실천을 위한 ‘연말 나눔 행사’ 진행
- KT&G 상상마당 부산, 따뜻한 겨울나기 지원을 위한 김장 나눔 행사 진행
- KT&G, 상상유니브 대학생 운영진 ‘상상프렌즈 17기’ 모집
- KT&G, 다양한 문화 예술지원 활동으로 '대통령 표창' 수상하기도..
신대성 기자
2580@newsworker.co.kr
기자의 다른기사