지역 구직단념 청년에게 기업탐방을 통한 구직 의욕 고취 및 사회적 진출 지원
한전KDN(사장 김장현)이 지난 29일 나주 본사 홍보관과 교육관에서 광주청년센터(센터장 구문정)와 함께 구직단념 청년의 사회진출을 돕는 ‘2024 청년도전지원사업 기업탐방’을 진행했다.
한전KDN의 취업역량 향상 및 진로탐색을 위한 ‘기업탐방 프로그램’은 구직단념 청년의 사회활동 참여의욕 고취 및 자신감 향상을 통한 경제활동 참여와 노동시장 복귀에 도움을 주고자 진행하는 것으로 광주청년센터와 협업을 통해 작년에 이어 두 번째로 진행하고 있다.

이날 ‘기업탐방’은 ▲‘기업이 원하는 인재상 및 요구역량’에 관한 한전KDN 인사담당자의 특강 ▲에너지ICT 전문기업인 한전KDN의 솔루션을 알아보는 홍보관 관람 ▲취업 선배의 멘토링을 통한 ‘업무 소개 및 취업 경험 노하우 공유’ 등의 내용으로 참여 청년과의 직접 대면을 통한 공감과 정보를 공유하는 시간이었다.
기업탐방에 참여한 청년은 “한전KDN의 ‘친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업’ 비전을 통해 에너지 산업과 기업의 사회적 가치 활동의 중요성을 느낄 수 있었다”면서 “멘토링과 채용설명회로 구직에 요구되는 자격사항 및 준비사항에 대해 고민하면서 다시금 구직에 대한 자신감을 회복할 수 있었다”고 소감을 밝혔다.

한전KDN 관계자는 “지자체와 협업을 통해 진행되는 청년들의 미래를 응원하고 희망을 제시하는 프로그램이기에 더욱 의미가 크다”면서 “에너지ICT 전문기업의 특성을 담은 차별화된 사회공헌 활동과 지역경제 활성화를 위한 일자리 창출을 통해 국민과 소통하고 신뢰받는 공기업이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
한편, 한전KDN은 지난해 하반기 3차례 기업탐방을 실시하여 참여 청년들의 호응을 얻었으며 올해는 3~5차 기업탐방을 통해 지역 청년인재들의 취업역량 강화 및 실질적 도움을 통한 민간 일자리 창출 등을 위해 지속적인 지원을 시행할 예정이다.
- 한전KDN, 국민과 함께하는 소통경영, ‘경영전략 공유 활동’ 매진
- 한전KDN, OCPP 1.6 인증 취득으로 '차세대 충전 솔루션 개발' 추진
- 한전KDN, 개선된 작업복 지급으로 '세심한 현장 안전 실천' 모색
- 한전KDN, '2024년 제1차 ESG위원회 개최'... ESG 내재화 방향 모색
- 한전KDN, ‘청렴윤리 실천 위한 관리자의 책임과 역할’ 전문가 특강 시행
- 한전KPS, 노-사-협력업체 중대재해 ‘ZERO’ 결의
- 한전KDN, '정보보안 협력사 청렴소통 간담회' 시행으로 청렴문화 확산 유도
- 한전KDN, 새로운 감사제도 도입... 리스크 예방 및 경영성과 제고 노력
- 한전KDN, '보안계기 상호운용성 자율시험장 설명회' 개최
- 한전KPS, 전국 사업장 ‘윤리지킴이’ 모여 윤리경영 다짐
- 한전KDN, 온‧오프라인 ‘청렴라이브 교육’... 전 직원 청렴 의식 함양 모색
- 한전KDN, ‘2024 전기산업엑스포’ 참가로 에너지ICT 기술 뽐내

