박종원 도의원, “전남소방 구급대 인력 공백 해소 위한 대체인력 확충 필요”

전라남도의회 안전건설소방위원회 박종원 의원(더불어민주당·담양1)은 지난 11월 5일 열린 제395회 제2차 정례회 전남소방본부 소관 행정사무감사에서 육아휴직으로 인한 구급대원의 대체인력 충원 체계가 제대로 작동하지 않은 것에 대해 도민 생명안전 공백을 막기 위한 실질적 인력관리 대책 마련을 촉구했다. 

박종원 의원은 “더불어민주당 권칠승 의원 요구자료에 따르면 전국 구급대원 육아휴직자 대비 대체인력 충원율이 ▲2021년 54.7% ▲2022년 56.4% ▲2023년 57.2% ▲2024년 54.9% 수준을 유지하다가 올해는 42.4%로 급락했다”며, “육아휴직자 10명 중 6명은 대체인력 없이 근무 공백이 발생하는 것으로써 이는 구급대 운영 효율성과 도민의 생명안전 서비스 저하로 직결되는 문제이다”고 강조했다.

박 의원은 “전남의 대체인력 충원률이 전국 평균보다 높은 수준이긴 하나, 전남은 농어촌 지역이 많아 의료 접근성이 낮기 때문에 구급대원 한 명의 결원도 도민 한 명의 생명과 직결되는 구조적 공백으로 이어질 수 있다”고 강조했다.

이어 “육아휴직뿐 아니라 병가, 공상휴직 등 결원이 반복적으로 발생하고 있다”며, “이에 대응할 수 있도록 예비인력풀 운영, 인력 순환보강 체계 구축 등 현장 중심의 실질적 인력운영 대책이 마련되어야 한다”고 주문했다.

마지막으로 박종원 의원은 “소방조직의 인력운영 문제는 단순한 행정 효율의 문제가 아니라 도민의 생명과 직결된 안전 인프라의 문제이다”며, “대체인력 충원 체계를 전면 재정비해 구급대의 안정적 운영을 보장해야 한다”고 강조했다.

한편, 전남소방본부에 따르면 올해 전남 구급대원의 육아 및 출산휴가자는 총 72명으로 이에 따른 기간제 대체인력은 51명(충원율 71%)이 투입되어 전국 평균보다 높은 수준을 유지하고 있으며, 내년에는 약 70명 규모의 대체인력 충원체계를 강화할 계획이다.