교원투어, 사내 학습 파트너 제도 도입으로 임직원 역량을 어떻게 강화하나?

교원투어가 임직원 역량 강화를 위해 사내 학습 파트너 제도와 리더십 육성 체계를 마련했다. 이는 빠르게 변화하는 여행산업 환경에 대응하고 인재 육성을 통해 경쟁력을 높이려는 목적이다.

사내 학습 파트너 제도는 구성원이 직무 노하우와 전문성을 공유하며 성장하는 사내 교육 프로그램으로, 사내 강사가 직접 교육 콘텐츠를 개발하고 강의를 주도한다. 강사진에게는 강사료와 승급 평가 반영 포인트, 잡포스팅 신청 가산점 등 실질적인 보상이 제공된다.

강사진은 OP 육성 체계를 기반으로 CS, ERP 운영관리, 항공 운영, 마케팅 및 상품 관리, 제휴 채널 관리, 매출·손익 관리 등 핵심 과정을 이수한 뒤 직접 제작한 자료로 강의를 진행한다. 수요가 높은 교육 과정은 추가로 확대 운영할 계획이다.

또한 교원투어는 팀장급 이상 구성원의 리더십 강화를 위해 리더십 역량 모델을 도출하고 맞춤형 프로그램을 운영한다. 이 외에도 직무, 어학, IT, 자기계발 관련 온라인 학습 콘텐츠 제공, 학습조직 제도 운영, 자격증 취득 비용 지원 등 다양한 학습 지원 제도를 시행하고 있다.

교원투어 관계자는 “국내 대표 교육기업인 교원그룹 계열사로서 인재 육성에 지속적으로 투자하고 있다”며 “이번 사내 학습 파트너 제도와 리더십 육성 체계를 통해 임직원 역량을 강화하고 시장 변화에 선제적으로 대응함으로써 회사 경쟁력을 더욱 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.